北森italent从员工入职前的准备，到日常考勤、审批、绩效与成长，将企业人力资源管理中常见的工作集中到移动端处理。它面向企业员工、人力资源人员和管理者，提供待办查看、流程审批、工作统计、人才测评、绩效管理、培训学习等服务，让分散在不同环节中的事务更容易找到入口，也方便员工及时了解与自己相关的工作安排。
应用介绍
进入北森italent后，用户可以从首页查看待办事项、审批提醒和绩效相关信息，再根据岗位权限进入对应模块。员工能够处理考勤签到、工作汇报、绩效任务、培训内容和企业文件；管理者可以查看团队信息、处理审批并了解部门工作情况；hr则可围绕招聘、入职、人才测评、员工调查、继任发展等环节开展管理。应用还支持查询同事与组织信息，便于在工作中快速建立联系。
应用特色
1、覆盖招聘、入职、绩效、人才测评、培训学习等多个管理环节，减少人力资源工作的分散感。
2、移动办公入口较为集中，待办、审批、签到、工作报告和消息提醒可在同一应用内查看。
3、支持企业内部信息流转，员工可查询组织关系、共享文件，并参与调查与评估。
应用亮点
1、审批中心能够承接日常工作流程，员工可发起或处理与岗位相关的审批事项。
2、绩效管理不只停留在结果查看，还能结合移动端任务完成情况进行跟进。
3、工作报表按照部门、团队和个人等维度呈现，方便管理者掌握工作进展。
应用优势
1、以员工全流程管理为主线，将招聘、管理、发展和离职等阶段连接起来，便于企业统一规划人才工作。
2、不同角色拥有相应的使用入口，员工关注个人事务，管理者关注团队协作，hr侧重组织与人才管理。
3、移动端操作适合碎片化办公场景，外出或不在电脑前时，也能及时查看提醒、处理审批和完成工作任务。
小编点评
北森italent更像是企业内部的人力资源工作台，而不是单一的考勤或审批工具。它将员工日常事务、管理流程和人才发展内容放在同一套体系中，使用时可以先从首页待办开始，再按需进入考勤、绩效、培训或组织信息等模块。对于员工来说，重点是及时处理个人工作事项；对于管理者和hr来说，价值则体现在流程衔接与信息汇总上。整体定位清晰，适合需要统一推进人才管理工作的企业团队。
应用截图
